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2015年11月20日,我院机务部门组织对设计人员开始轮值培训,充分发挥设计人员阶梯性技术特点的优势,要求设计人员每周展开一个论点,发挥主观学习能动性,提升设计部门整体技术实力。本周针对不同专业提资进行讲述,查缺补漏,完善提资内容,加强专业间配合交流。
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