信息详细内容本月中旬，我院组成立绩效考评小组，会同管理顾问对2018年度全院员工进行绩效考核。考评工作从定量、定性和综合评价三方面进行考评，各部门经理对其本部门员工进行了绩效沟通。有鼓励、有批评、有依有据详细分析，坚持原则性与灵活性相结合。绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。
我院绩效考评工作坚持公正、客观、集中的原则，中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成。从而有效帮助我院达成工作目标、计划。
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