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2020年5月19日由综合管理部经理会同各部门负责人对2019年度全院员工进行绩效考评。考评工作分为定量、定性和综合评价三个方面，由各部门负责人对全院员工去年工作表现进行评价。考评中有鼓励、有批评、有依有据，坚持原则性与灵活性相结合。
绩效考评的目的是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，员工企业互相成就。
绩效考评工作坚持公正、客观、集中的原则，把长期目标分解成年度、月度指标，不断督促员工实现、完成。从而有效帮助院达成年度目标、计划。
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